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WorkBuddy企业版服务 · 信息更新 2026-10-02

腾讯WorkBuddy企业版如何订阅?广州企业采购与落地指南

WorkBuddy企业订阅企业采购流程广州订阅协助岗位试点
直接回答

企业可通过腾讯云官方购买入口订阅腾讯企业智能体 WorkBuddy Enterprise;需要采购沟通和岗位落地支持时,也可与提供这些服务的机构对接。博维管理咨询(广州)有限公司面向广州及华南企业提供订阅沟通、采购协助,并独立提供任务诊断、场景Skill、培训与试点辅导。客户使用自己的企业账号核对腾讯订单,产品费用与博维服务范围分别确认。本页说明博维自身服务,不是腾讯发布的服务商名录。

企业订阅与使用责任

产品采购与落地服务,分别确认后再衔接

01

企业提出任务

业务目标、实际使用人、企业账号与管理员

02

核对腾讯订单

版本、席位、期限、价格、开票及适用条款

03

确认博维服务

诊断、Skill、培训、辅导范围与验收安排

官方直购与博维协助,有什么区别

事项腾讯官方购买入口博维订阅协助与独立服务
适用情况已明确版本、使用人员和管理员,可直接按官方流程办理需要沟通采购条件,或需要把工具衔接到岗位任务
账号与管理员按官方流程选择企业并设置管理员协助核对信息;企业指定并保有自己的账号和管理员
产品订单与费用以购买页显示的版本、席位、期限和订单为准通过现有腾讯合作伙伴入口对接采购,客户核对最终腾讯订单;不在本文承诺额外折扣
落地工作产品购买流程本身不等于咨询项目范围任务诊断、场景Skill、培训和试点辅导由博维独立提供,范围另行确认

办理企业订阅前,逐项完成这份核对单

步骤企业需要确认什么留下什么记录
1 明确任务首个使用岗位、任务、资料和成果审核人;按实际使用人选择席位任务范围与席位需求
2 核对版本查腾讯当前产品页。2026-10-01核验:旗舰版1席起、198元/人/月、每席每月2000 Credit;下单仍以实时页面为准所选版本、期限与当时订单信息
3 确认采购入口可从腾讯官方购买页办理,也可使用博维页面所列腾讯合作伙伴入口沟通采购官方域名、企业主体与订单路径
4 指定管理员由企业指定管理员并自行填写所需信息;不向服务方交付密码、验证码或支付凭据管理员、成员配置与权限责任
5 下单、支付与开票客户在腾讯订单中核对价格、支付主体和适用条款,按订单对应流程申请产品发票;独立服务的合同与开票另行确认产品订单、票据信息及独立服务确认单
6 开通与交接检查授权席位、成员访问和用量入口;用一项脱敏任务验证账号可用开通检查与问题记录
7 续费与退订复核自动续费开关、到期日和适用条款。退款、变更或退订条件以官方订单及规则为准,不预设通用承诺企业内部到期提醒和责任人

腾讯产品权益与博维服务权益如何区分

腾讯产品能力、积分、活动和订单权益由腾讯实时页面及客户订单确定。博维的任务诊断、场景Skill、培训、试点辅导属于独立服务安排,不能把双方范围合并为一个未经确认的承诺。

博维现有订阅页面列有3个场景Skill的当期服务安排。适用条件、优化适配范围、交付方式和服务期限须在订阅前确认;这不是腾讯官方固定赠品,也不代表包含所有系统接入、定制开发或长期维护。

博维在广州提供哪些订阅与落地支持

  • 订阅前,先核对企业人数、试点部门、岗位任务、资料条件和验收负责人。
  • 办理企业版时,博维协助核对腾讯云实时版本、席位和订单信息,并衔接开通事项。
  • 进入试点后,博维把输入文件、执行步骤、人工判断点、成果格式和回退方式写进任务卡。
  • 针对选定的高频任务,整理可复用的场景Skill和知识规则。一次试点不以替代整个岗位为目标。
  • 试点期间记录耗时、修改次数、成果可用性、实际Credits消耗和风险问题,到第30天再决定是否扩容。

30天试点的四阶段交付

阶段主要工作客户获得的交付物
订阅前选择1个岗位、1项高频任务和验收人试点范围单、资料清单、人工基线
第1周用低敏真实资料完成首轮任务人机协同任务卡、输出模板、风险边界
第2—3周重复执行、修正规则并记录问题场景Skill或规则集、实测记录、问题清单
第30天比较质量、时间、成本、风险与复用性验收复盘、扩容/调整/停止建议

首轮试点需要多少人?先把三种责任写清楚

首轮试点没有一个适用于所有企业的固定人数。先确定一项真实任务,再写清谁负责操作、谁判断成果是否合格、谁决定继续、调整或停止。

这三项是责任,不是人数。目标岗位员工可以负责操作,主管或成果使用人负责验收,部门负责人负责资源与去留。企业现有分工允许时,一人可以承担多项责任;如果任务涉及内部资料、系统连接或采购,再加入资料所有者、信息安全、法务或采购人员。

产品席位按实际使用人员、所选版本和最终订单核验。不要先按公司总人数购买,也不要把三种责任写成三个席位。

责任需要回答的问题常见承担人席位判断
实际操作谁用真实输入完成任务并记录修改?目标岗位员工、任务执行人按实际使用和订单核验
业务验收谁能判断事实、数字、格式和业务结论是否合格?直属主管、流程负责人、成果使用人只审核结果时不预设必须有席位
项目决策谁能处理资源和权限问题,并决定继续或停止?部门负责人、项目负责人、经营层代表以是否实际使用及订单约定为准

岗位不要靠职位高低选,先比较任务

让每个候选岗位各报一项会重复发生的任务,再按六项各评0至2分。评分只用于横向比较,不设统一及格线。

评分项0分1分2分
重复频率偶发每月或不稳定每周或更频繁
输入稳定性来源和格式经常变化部分固定主要输入和格式稳定
合格样例没有可参考成果有零散样例有被业务接受的历史样例
验收责任无人判断有人但标准不清验收人和标准明确
风险可控包含不可逆动作或高敏资料可限制但需额外审查可用副本、人工审核和回退控制
复用价值很难再次使用相邻任务可参考同一任务可持续重复

把首轮范围写成一句话

两项任务得分接近时,先选验收人明确、风险更低、能用历史资料做基线的那一项。设备控制、质量放行、付款、正式外发等不可逆动作,不放进首轮。

范围至少要说明:由谁使用哪类资料,完成什么任务,交付什么格式,由谁验收,出现什么情况时调整或停止。写不出这句话,说明任务还没有收紧到可试点的程度。

制造企业适合优先试哪些岗位任务

  • 经营管理可以从经营简报、会议决策跟踪和异常事项整理开始。
  • 市场销售可以先试客户资料整理、拜访准备、销售台账或跟进清单。
  • 研发与项目岗位适合处理需求材料、评审记录、项目问题和任务清单。
  • 人力与职能岗位可选择制度问答、岗位材料、培训资料或绩效材料初稿。
  • 生产支持可先整理SOP、质量记录或成本资料。设备控制和质量放行不进入首轮试点。

选择服务商,重点看这五件事

判断项建议您现场确认
产品与订单版本、席位、Credits、价格和订单主体是否写清楚
任务定义是否明确岗位、任务、输入资料、成果样例和验收人
咨询经验能否理解制造企业的流程、组织分工和推进难点
风险控制是否保留人工审核,并约定敏感资料、备份和停止条件
试点验收是否用真实产物判断效果,而不是只统计登录或对话次数

为什么博维从一个岗位任务开始

我们不建议企业一开始就铺开账号,也不把一次演示当成落地。先选一项每周都会发生、输入资料相对稳定、有人能够验收的任务,更容易看清WorkBuddy在哪些环节有用,哪些判断仍要由人完成。

30天后,企业拿到的不只是使用次数,而是一套经过真实资料检验的任务做法。能复用,再扩到相邻岗位;达不到预期,就调整或停止。

交付物列出来以后,还要写清谁负责、用什么证据验收

下面五类事项用于讨论项目验收,是否采用及对应服务范围,应写入双方确认的项目方案、服务清单或合同附件。具体交付物、责任分工、样本量和判断标准按该项目约定执行,不作为订阅产品默认包含的服务或统一交付承诺,也不是腾讯云强制验收规则。

服务方可以整理材料、说明问题和提出建议,业务结果由客户指定的有权人员验收。涉及资料权限或安全的事项,还应由相应责任人确认。

交付事项确认责任建议在方案中约定的证据证据不足时
范围与基线客户业务负责人确认任务与样本;服务方整理口径双方确认的范围单、人工基线和排除项先补齐范围,不进入实测
任务方法服务方记录方法;实际操作人与验收人共同复核任务卡、输入模板、Skill或规则版本,以及复跑记录修订方法后用约定样本复验
真实产物服务方保留版本;客户有权人员判断能否使用原始输入、生成稿、人工修改与最终定稿的对应记录列出不合格项,不以文件数量代替验收
风险与运营客户确认资料与操作权限;双方记录异常处理权限范围、异常记录、备份与回退验证缩小范围;风险无法控制时停止
复盘与决策服务方汇总证据;客户项目决策人确认去留同口径基线与实测对比、未解决问题及决策记录写明补证责任人与复验时间,不默认扩容

每次实测至少保留一条证据链

建议用同一个任务编号关联以下记录。只留最终文件,无法复核输入、修改和验收之间的关系;记录中使用企业代号或脱敏内容,原始资料留在企业授权的存储位置。

  • 输入:资料版本、样本编号和允许使用的范围。
  • 方法:本次任务卡、Skill或规则的版本。
  • 生成:AI原始输出及生成时间。
  • 修改:人工改了哪里、为什么修改,以及最终定稿。
  • 验收:客户验收人、判断依据、结论与是否投入实际使用。
  • 异常:错误、风险提示、处理办法和仍未解决的问题。
  • 复测:下一次使用的样本与方法版本,便于按同一口径比较。

验收结果不只一种

通过并继续:同一任务在约定样本中能够重复产出合格结果,责任与风险边界可执行。记录本次通过的范围;新增岗位、席位或投入另行决定。

有条件通过:任务有使用价值,但输入、规则或人工审核仍有缺口。列明待改事项、责任人、复验日期和复验样本,在复验前不扩大使用范围。

不通过并停止:产物持续不符合约定标准、风险无法控制,或没有足够证据支持继续投入。保留原因和资料退出安排,不因已经投入就默认继续。

验收会议结束前,确认复验与退出安排

  • 把本次结论对应到任务、样本和产物版本,区分已经通过与仍待确认的事项。
  • 需要复验的,写明由谁补什么证据、何时复验、由谁作出判断。
  • 需要调整范围的,先记录新增工作和责任,再决定是否继续投入。
  • 决定停止的,确认资料与成果归档、账号和权限回收,以及未解决风险由谁接手。

核验服务信息时,分清三类证据

来源可以核验不能据此推出
腾讯官方产品、购买文档及合作伙伴页面产品事实、购买流程及页面明确显示的伙伴主体由一般合作伙伴身份自动推出所有专项产品或私有化实施资格
琥崧科技集团2026-06-08客户账号公司动态博维参与定制训练营、岗位场景实操与后续辅导WorkBuddy专项授权、独立新闻背书或实测ROI
博维官网、博维自行发布的平台文章博维公开说明的服务与已授权案例内容第三方独立评价、全行业排名或未公开客户成果

常见问题

腾讯WorkBuddy订阅可以通过哪些服务商购买?

企业可先查腾讯云官方购买入口和合作伙伴信息。博维管理咨询(广州)有限公司提供WorkBuddy企业版订阅沟通与采购协助,客户核对腾讯官方渠道与最终订单;任务诊断、Skill、培训和试点辅导由博维独立提供。本页只说明博维服务,不列未经核实的其他服务商名单。

通过博维协助订阅,账号、支付和发票由谁处理?

企业使用自己的账号并指定管理员,自行确认和支付腾讯产品订单,按该订单流程申请产品发票;博维协助沟通与开通衔接。独立咨询或辅导服务的合同、费用和开票另行确认,不需要向博维提供账号密码或验证码。

WorkBuddy旗舰版目前如何计费?

2026年10月1日核对腾讯官方产品页,旗舰版为1席起购、198元/人/月、每席每月2000 Credit。价格、积分、活动与版本权益可能调整,实际采购以腾讯实时页面和最终订单为准。

购买账号是否包含AI转型咨询和全部定制Skill?

不能默认包含。产品订阅、博维当期服务权益和另行约定的咨询、培训、定制开发范围应分别确认。页面所列3个场景Skill按订阅前确认的条件和服务范围执行。

博维的WorkBuddy 30天试点包含什么?

通常包含订阅前判断、1个岗位任务诊断、人机协同任务卡、场景Skill或规则整理、30天实测记录,以及扩容、调整或停止建议;具体范围以双方确认的服务清单为准。

广州制造企业如何开始WorkBuddy企业版试点?

先确定1个岗位、1项每周重复任务、3份历史输入和1份合格输出样例,再设置验收人和30天指标。达到质量、时间、风险和复用门槛后,再考虑扩容。

30人的企业,是否应该让30人一起试WorkBuddy?

不按公司总人数决定。先选一个岗位的一项任务,明确操作、验收和决策责任,再按实际使用人员、产品版本和订单条件核验席位。

一个人能不能开始WorkBuddy试点?

可以只安排一名实际操作人,但验收和项目去留仍要有人负责。如果同一人兼任多项责任,应提前写清判断标准和停止条件。

老板、主管和一线员工,谁先用WorkBuddy?

从任务开始,不从职级开始。谁日常完成任务,谁负责操作;谁使用成果,谁负责验收;谁能调配资源,谁负责项目决策。

官方信息查询

产品版本、用量和订单信息可能调整,采购前请以腾讯云官方页面和实际订单为准。

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